主要服务范围：
个性化规章制度的设计，包括但不限于考勤管理制度、薪酬福利制度、员工奖惩制度、员工绩效考核及岗位责任制度、试用期考核制度、工伤责任倒查制度
员工社保及个税方案筹划
用工流程的设计，包括但不限于入职、违纪、离职
员工股权激励方案设计及落地
经济性裁员方案的制定及实施
协助公司处理员工投诉及代理与劳动争议相关的诉讼及仲裁案件
典型案例：
杨某诉某服装公司二倍工资争议案
单某诉某电器公司经济补偿金案
陈某诉某园林公司巨额提成款及补偿金一案
工伤赔偿主体与交通事故赔偿主体竞合案件的处理
绿成包装有限公司员工劳动争议案
豪足源足浴店员工劳动争议案
中都房产员工劳动争议系列案件
